Desde la sección sindical de CGT en el Ayuntamiento de Villarrobledo queremos expresar y proponer lo siguiente:
- El pasado viernes CCOO-UGT y el gobierno municipal acordaron paralizar que se llevase al pleno municipal la aprobación de la RPT hasta el 15 de Diciembre.
- Una de las principales causas para adoptar esta resolución era que se pudiese dar información a las trabajadoras y trabajadores municipales.
- . Tiempo han tenido los sindicatos “representativos” para informar a las trabajadoras y trabajadores. Llevan más de 1 año negociando en más de 30 reuniones. Pero ni siquiera muchxs de sus afiliadxs tienen información. ¿Cómo negocia esa gente? EN SECRETO Y DE ESPALDAS A LOS TRABAJADORES.
- No han tenido más remedio que ponerse a informar cuando se les ha empezado a mover el suelo. Sobre todo por la recogida de firmas, que desde CGT hemos apoyado y con la que hemos colaborado. Esperemos que ahora no traten tan sólo de enfriar la situación, como tantas otras veces.
Considerando la situación, proponemos:
- Que el propio Ayuntamiento de a cada trabajador o trabajadora la ficha del puesto que ocupa actualmente.
- 2. Que en esa ficha esté la situación actual y cómo quedaría el puesto. En todos sus aspectos (funciones, horarios, salario,…)
- 3. Que la ficha individual incluya claramente la valoración del puesto realizada por la empresa.
- 4. Que también se facilite a cada trabajador o trabajadora una breve síntesis explicativa de los criterios empleados para el proceso de valoración de los puestos de trabajo.
- 5. Que esto se haga antes de terminar el mes de Noviembre, de cara a que los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento de Villarrobledo puedan plantear sus dudas, modificaciones,… con tiempo suficiente antes del pleno del 15 de Diciembre.
¡QUEREMOS ESTABILIDAD! ¡RPT YA!
Comunicado de la Sección Sindical de la Confederación General del Trabajo
en el Ayuntamiento de Villarrobledo
31 de Octubre de 2017
Frente a la actual indefinición, inestabilidad y precariedad en los puestos de trabajo del Ayuntamiento de Villarrobledo, la RPT es un paso más para garantizar la estabilidad de las trabajadoras y trabajadores. Por eso la Confederación General del Trabajo la quiere ya.
Durante décadas, los sindicatos que hasta ahora estaban aquí han mentido a los trabajadores y trabajadoras, diciendo que iban a luchar para conseguir una RPT. En cada elección repetían lo mismo. Pero nunca han hecho nada. Ahora que está sobre la mesa, ¿cuál es su postura?
En CGT lo tenemos claro. Por eso no nos escondemos ni decimos cada día una cosa distinta. Sabemos que esta RPT (que esos mismos sindicatos han estado negociando, durante más de 30 reuniones) no es perfecta. Pero, ¿cuál es la alternativa? ¿Seguir como hasta ahora? ¿Que esto siga siendo un cortijo de los gobernantes de turno? ¿Que dejemos la puerta abierta a los despidos? ¿Que puedan seguir privatizando y externalizando servicios?
Si se aprueba la RPT ahora, después se puede ir mejorando, si los trabajadores y trabajadoras nos movilizamos. Pero, si no hay RPT, seguiremos hablando sobre la nada. Porque, si no hay un documento aprobado, ¿sobre qué negociamos?
Porque no se nos tiene que olvidar:
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Que el PP puso en marcha este proceso, porque un juez lo obligó.
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Que ese mismo gobierno echó a la calle a 69 trabajadores y trabajadoras (aparte de acabar con muchos eventuales) y se cargó el convenio colectivo del Ayuntamiento.
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¿Alguien se cree que un PSOE con mayoría absoluta iba aprobar esto si no hubiese una obligación judicial?
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¿Alguien se cree que esos “sindicatos” que han tenido décadas para plantear algo lo van a hacer ahora?
La RPT es un instrumento de regulación, que deja claro lo que es cada puesto de trabajo, sus funciones y salario correspondiente. Por eso da estabilidad. En las condiciones laborales no hay duda, pero ¿y qué pasa con los salarios? Por las informaciones que nos dan las y los trabajadores, parece que los sueldos más bajos mejoran. Y eso es importante.
Pero es que, además, con la RPT quedan negro sobre blanco las vacantes de puestos de trabajo sin cubrir. ¿Más de 30? Eso son plazas que habrá que ofertar y una mejora en los servicios públicos de Villarrobledo. ¿No hay gente en paro en Villarrobledo? ¿No es un deber de las organizaciones obreras luchar contra el paro?
En lo que ya tendríamos que estar pensando los trabajadores y trabajadoras es en negociar una actualización del convenio colectivo y ver qué pasa con los artículos que se cargó el gobierno del PP. Ése será el siguiente paso para conseguir una mayor estabilidad laboral, frente a cualquier intento de recortar nuestros derechos o de destruir servicios públicos.
CGT ha puesto su nombre y su logo a disposición de las trabajadoras y trabajadores del Ayuntamiento para recoger firmas y presionar para que la RPT salga adelante en el pleno del viernes. Porque somos coherentes y confiamos en la autoorganización de las trabajadoras y trabajadores. La información que hemos conseguido (y que no nos la han dado como tendrían que haber hecho) la hemos puesto a disposición de las trabajadoras y trabajadores. Porque nosotros no tenemos oscuras intenciones ni intereses inconfesables.
Llamamos a las trabajadoras y trabajadores del Ayuntamiento a romper con los burócratas. A recuperar el protagonismo que les pertenece y que les han secuestrado. A organizarse en un sindicato que se atreve a luchar. Porque CGT ha venido a movilizar.
¡EL PASTELEAR SE VA A ACABAR!
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rueda de prensa sobre la #RPT en Ayuntamiento #Villarrobledo, q se lleva a pleno mañana tras sentencia judicial q obliga a dotarse de ella pic.twitter.com/nu3vTFyVcI
— CGT La Mancha (@CGTLaMancha) November 2, 2017